订立劳动合同，应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A、公道
B、公认
C、公开
D、公平
发布时间：2023-07-26 14:28:47
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- 1.订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
- 2.订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
- 3.订立劳动合同，应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
- 4.根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
- 5.订立劳动合同，应当遵循的基本原则有（）。①合法 ②公平 ③平等自愿 ④协商一致 ⑤诚实信用
- 6.我国《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
- 7.订立劳动合同应当遵循合法、（）原则。
- 8.订立劳动合同应当遵循合法、（ ）原则。
- 9.合同订立应遵循：平等原则、自愿原则以及（ ）诚实信用和遵守法律法规原则。
- 10.根据我国《合同法》的规定，签订合同的基本原有平等自愿原则，公平和诚实信用原则，不得损害社会公共利益原则，情事变更原则。
