《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ ）天。
A、5
B、7
C、10
D、15
发布时间：2023-07-26 10:51:16
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- 1.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ ）天。
- 2.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
- 3.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假()天。
- 4.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
- 5.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假( )天。
- 6.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
- 7.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假10天。（）
- 8.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假10天。()
- 9.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假（）天。
- 10.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假( )天。
