为得到真实准确的培训需求，企业在制定培训需求调查计划之后，在调查中要( ) 。
A、了解受训员工的现状
B、寻找受训员工存在的问题
C、确定受训员工期望能够达到的培训效果
D、了解调查资料，从中找出培训需求
E、注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
发布时间：2023-07-26 14:35:20
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- 1.为得到真实准确的培训需求，企业在制定培训需求调查计划之后，在调查中要( ) 。
- 2.企业在制定培训规划时，需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是( )。
- 3.做好培训需求调查与分析，包括（）
- 4.做好培训需求调查与分析包括( )。
- 5.实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是( )。
- 6.做好培训需求调查与分析包括两个方面，即（）
- 7.在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（ ），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度。
- 8.企业应主动识别内部各级人员（）相关培训需求，并纳入企业培训计划，组织相关培训。
- 9.在企业制定培训计划时，设计培训方法的途径不包括( )。
- 10.在进行正式的培训之前，需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是( )。
