征信工作牵头部门应建立征信工作协调机制，通过定期开展征信工作例会、发送工作联系函等方式,积极组织相关业务部门落实征信合规有关要求,在被评价期间,工作例会原则上不少于( )次。
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A、2
B、
B、4
C、
C、6
D、
D、10
发布时间：2024-04-29 12:21:50
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- 1.征信牵头部门应建立征信工作协调机制，通过定期开展征信工作例会、发送工作联系函等方式，积极组织相关业务部门落实征信合规有关要求，在被评价期间，工作例会原则上不少于（）次。
- 2.征信工作牵头部门应建立征信工作协调机制，通过定期开展征信工作例会、发送工作联系函等方式,积极组织相关业务部门落实征信合规有关要求,在被评价期间,工作例会原则上不少于( )次。
- 3.征信工作牵头部门应建立征信工作协调机制,通过定期开展征信工作例会、发送工作联系函等方式,积极组织相关业务部门落实征信合规有关要求,在被评价期间,工作例会原则上不少于次（）
- 4.牵头部门建立征信工作协调机制，通过定期开展征信工作例会、发送工作联系函等方式，积极组织相关业务部门落实征信合规有关要求，在被评价期间，工作例会原则上不少于（）次。
- 5.征信牵头部门建立征信工作协调机制，通过定期开展征信工作例会、发送工作联系函等方式，积极组织相关业务部门落实征信合规有关要求，在被评价期间，工作例会原则上不少于2次。
- 6.牵头部门建立征信工作协调机制，通过定期开展征信工作例会、发送工作联系函等方式，积极组织相关业务部门落实征信合规有关要求，在被评价期间，工作例会原则上不少于5次（）
- 7.在年度评价期间，征信工作例会原则上不少于（）次。
- 8.在年度评价期间，征信工作例会原则上不少于（）次。A.-1B.-2C.-3D.-4
- 9.征信工作例会原则上每年度不少于（ ）次。
- 10.征信工作例会原则上每年度开展不少于4次
