职业生涯规划的焦点是放在（）的匹配上。A.员工职业生涯与组织发展B.个人目标与现实可行
、职业生涯规划的焦点是放在（）的匹配上。
A、员工职业生涯与组织发展
B、个人目标与现实可行的机会
C、现实可行的机会与组织发展
D、个人目标与组织目标
发布时间：2024-07-05 10:41:52
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- 1.职业生涯规划的焦点是放在（）的匹配上。A.员工职业生涯与组织发展B.个人目标与现实可行
- 2.职业生涯规划的前提条件是（）。A.个人发展与社会进步相结合B.个人发展与组织发展相结合C.组织发展与社会进步相结合D.个人发展与职业发展相结合
- 3.职业生涯规划是指人们对职业生涯的规划和安排，包括个人职业生涯规划与组织职业生涯规划。
- 4.职业生涯常规管理包括 A、A．职业生涯规划B．职业生涯发展 B、职业生涯调整 C、职业生涯退出
- 5.职业生涯常规管理包括() A.职业生涯规划B.职业生涯发展C.职业生涯调整D.职业生涯退出
- 6.职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
- 7.职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
- 8.职业生涯规划简称生涯规划，又名职业生涯设计。
- 9.职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提。
- 10.职业生涯规划是实现员工个人的职业发展目标的一套制度和实践。
