根据涉密人员管理有关规定，由涉密岗位调整到非涉密岗位的，应当执行脱密期保密管理要求。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-07-26 13:35:25
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- 1.根据涉密人员管理有关规定，由涉密岗位调整到非涉密岗位的，应当执行脱密期保密管理要求。
- 2.涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为3～5年，重要涉密人员为2～3年，一般涉密人员为1～2年。
- 3.涉密人员离岗(离职)实行脱密期管理,脱密期限根据涉密程度确定,核心涉密人员脱密期( )。
- 4.涉密人员离职离岗实行脱密期管理，脱密期限由所在机关、单位根据涉密程度确定，重要涉密人员脱密期为（ ）。
- 5.涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。
- 6.涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期不低于3年，重要涉密人员脱密期不低于2年，一般涉密人员脱密期不低于1年。
- 7.涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年。
- 8.涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3～5年，重要涉密人员脱密期2～3年，一般涉密人员脱密期1～2年。()
- 9.依照涉密人员脱密期期限管理，重要涉密人员脱密期不少于（ ）年，一般涉密人员脱密期不少于（ ）年。
- 10.涉密人员离岗离职实行脱密期管理，其中重要涉密人员脱密期不少于（ ）年。
