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相关试题
- 1.劳动人事争议仲裁委员会由（）依法设立，专门处理争议案件。
- 2.劳动人事争议仲裁委员会由( )依法设立，专门处理争议案件。
- 3.仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立（），就近就地处理劳动人事争议案件。
- 4.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由（）决定。
- 5.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由( )决定。
- 6.劳动人事争议案件有（）情形，不得简易处理。
- 7.劳动人事争议仲裁案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的（）立卷归档。答案：全部材料
- 8.劳动人事争议案件符合下列（）情形，可以简易处理。
- 9.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。（）
- 10.自治区健全多层次劳动人事争议调解组织，建立有效的劳动人事争议调解解决机制。（ ）依法调解劳动人事争议。
