如果招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( ) 。
A、心理测试的投射实验
B、情景模拟中的案例分析法
C、心理测试中的职业兴趣测试
D、情景模拟中的无领导小组讨论
发布时间：2023-07-26 14:29:51
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