“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）
A、附加福利计划
B、标准福利计划
C、混合匹配福利计划
D、核心福利计划
发布时间：2024-04-14 17:48:28
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- 1.“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）
- 2.让员工自主选择福利组合，这种福利计划称为（）。A、福利组合计划B、弹性福利计划C、集体福利计划D、福利选择计划
- 3.让员工自主选择福利组合，这种福利计划称为（）。
- 4.实施()方式的弹性福利计划，不会降低原有的直接薪酬水平和福利水平
- 5.实施（ ）方式的弹性福利计划，不会降低原有的直接薪酬水平和福利水平。
- 6.实施（a ）方式的弹性福利计划，不会降低原有的直接薪酬水平和福利水平。
- 7.( ) 不属于企业为员工提供的法定福利。
- 8.公司为员工购买的人寿保险属于福利形式中的( )。
- 9.职场福利
- 10.福利作为薪酬体系的重要组成，要关注福利政策公正透明和福利差异化的关系，避免福利实施陷入“左右不是人”的境地：
