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通过工作分析,人力资源规划者可以得到两份关键的文书,即岗位说明书和工作规范。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-12-20 04:26:29
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通过工作分析,人力资源规划者可以得到两份关键的文书,即岗位说明书和工作规范。
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通过工作分析,人力资源规划者可以得到两份关键的文书,即岗位说明书和工怍规范。
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请论述岗位规范和工作说明书的区别?
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制定岗位规范、工作说明书的基础是( )A.岗位分析B.岗位资格C.岗位确定D.岗位轮换
5.
工作分析的直接结果是()A.工作描述B.工作说明书 C.资格说明书D.工作规范
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以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。
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工作分析为制定人力资源规划提供科学依据。
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通过绩效结果分析,调整员工岗位工作。
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一般而言,企业中的每项工作都应该有两份文件,即( )。
10.
工作说明书的编写一般在工作分析的整理和分析阶段完成。关于工作说明书的编写,下列描述错误的是( )。
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