某保险公司与A某签订的书面劳动合同中约定，半年后缴纳五险；若A某在一年内离职，则扣除A某一个月的工资。若A某认为劳动合同的无效或者部分无效，发生争议时，由劳动争议仲裁机构或者（）确认。
A、人民检察院
B、人民政府
C、劳动监察大队
D、人民法院
发布时间：2023-07-25 19:47:22
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- 1.某保险公司与A某签订的书面劳动合同中约定，半年后缴纳五险；若A某在一年内离职，则扣除A某一个月的工资。若A某认为劳动合同的无效或者部分无效，发生争议时，由劳动争议仲裁机构或者（ ）确认。
- 2.某保险公司与A某签订的书面劳动合同中约定，半年后缴纳五险；若A某在一年内离职，则扣除A某一个月的工资。若A某认为劳动合同的无效或者部分无效，发生争议时，由劳动争议仲裁机构或者（）确认。
- 3.C公司与罗某签订书面劳动合同，约定：“若罗某在两年内怀孕，则C公司有权解除合同”。由此，在哪些情形下，劳动合同无效或者部分无效？（ ）
- 4.C公司与罗某签订书面劳动合同，约定：“若罗某在两年内怀孕，则C公司有权解除合同”。由此，在哪些情形下，劳动合同无效或者部分无效？（）
- 5.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
- 6.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
- 7.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。
- 8.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )或者人民法院确认。
- 9.劳动合同的无效，只能由劳动争议仲裁委员会确认。
- 10.根据《劳动法》的规定，劳动合同的无效，只能由劳动争议仲裁委员会确认。
