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( ) 是组织对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下承担额外的劳动付出和工作风险,为此所给予的报酬,如加班费、津贴、补贴等形式。


A、固定薪酬
B、补偿薪酬
C、浮动薪酬
D、提成薪酬

发布时间:2023-07-26 14:30:14
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