当前，我国基层专业技术人才的管理机制不够科学，主要原因是（）。

A、基层专业技术人才的聚集能力不强
B、基层专业技术人才能力评价缺乏科学有效的标准
C、基层专业技术人才的培训不到位
D、基层专业技术人才的激励保障不足