《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行(A),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A、健康检查
B、培训
C、登记
D、考核
发布时间：2024-08-14 12:00:14
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- 10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
