用人单位( )的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或终止劳动合同。
A、使用可能产生职业病危害的设备或者材料
B、变动劳动者工作岗位或变更工作内容
C、未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果
D、未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识
发布时间：2023-07-25 07:30:48
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- 1.用人单位( )的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或终止劳动合同。
- 2.用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
- 3.依据《职业病防治法》，用人单位违反前两款规定的，劳动者（）拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
- 4.用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
- 5.用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
- 6.依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（）。
- 7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查，否则，合同不得解除。( )
- 8.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
- 9.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位( ) 。
- 10.对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当()。
