流动管理司 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取的措施有（ ）。
A、进入被检查单位进行检查
B、询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案
C、要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明
D、采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
发布时间：2024-06-11 09:02:47
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- 5.《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示（）事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。
- 6.《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示()事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。
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- 10.《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。()
