笔试广泛运用于人员招聘的初级筛选阶段，其存在的不足有( )。
A、给予被试的心理压力相对较大
B、测评过程僵化、缺乏灵活性
C、无法全面考察被试者的能力
D、客观题难以完全避免猜测造成的实际偏差
E、主观题阅卷标准难以实现尺度的完全统一
发布时间：2023-07-26 14:35:55
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