企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。A、企业B、员工C、工会D、政府
企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。
A、企业
B、员工
C、工会
D、政府
发布时间：2024-05-05 22:26:10
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。A、企业B、员工C、工会D、政府
- 2.员工看到的企业内部的变化通常是由（ ）引发的。A、企业内部的结构B、外部因素C、技术进步D、企业重组
- 3.技术创新的主体是( )A、高校B、科研机构C、政府D、企业
- 4.社会中最大的信息拥有者、最大的信息技术用户是（）A、政府B、社会C、个人D、企业
- 5.社会中最大的信息拥有者、最大的信息技术用户是A、社会B、企业C、政府D、个人
- 6.240 完善（ ）共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。A、社会B、政府C、工会D、企业
- 7.()是企业文化的核心。A、领导者B、价值观C、基层员工D、企业总裁
- 8.对企业网络最大的威胁是( )。A、竞争对手B、外国政府C、黑客攻击D、内部员工的恶意攻击
- 9.对企业网络最大的威胁是( )。A、黑客攻击B、外国政府C、竞争对手D、内部员工的恶意攻击
- 10.[多选] 按照企业所有制性质，企业可分为（）等。A . A、全民所有制企业B . B、集体所有制企业C . C、私营企业D . D、混合所有制企业
