费德勒的权变理论认为当组织的领导环境处于“不利的”或“有利的”状况下，注重人际关系的领导者是最有效的。（ ）
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发布时间：2024-05-14 22:52:00
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- 1.费德勒的权变理论认为当组织的领导环境处于“不利的”或“有利的”状况下，注重人际关系的领导者是最有效的。（ ）
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- 5.按照费德勒的权变领导理论，在有利情境下，任务导向型领导方式较为有效。
- 6.费德勒的权变领导理论
- 7.费德勒的权变理论认为领导效果的好坏（ ）
- 8.菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（ ）
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- 10.根据费德勒权变理论，在中间状态环境中任务导向型领导方式较有效。
