用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的重大事项决定公示。
A、对
B、错
发布时间：2023-07-26 09:13:56
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的重大事项决定公示。
- 2.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。
- 3.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。
- 4.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
- 5.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权( )。
- 6.在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
- 7.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 或者职工代表平等协商确定。
- 8.用人单位在制定有关（ ）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
- 9.某企业制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当：（）
- 10.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。答案：职工代表大会
