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下列对人员管理的意义描述不恰当的是


A、可以选聘、使用优秀人才
B、可达到人尽其才的目的
C、可充分调动人员积极性
D、可提供人力资源储备
E、可以杜绝人员犯错误

发布时间:2023-07-26 04:11:35
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