下列对人员管理的意义描述不恰当的是 A、可以选聘、使用优秀人才B、可达到人尽其才的目的C、可充分调动人员积极性D、可提供人力资源储备E、可以杜绝人员犯错误 发布时间:2023-07-26 04:11:35