人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况，选择需要培训人员，对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于（）
A、岗前培训
B、在岗培训
C、离岗培训
D、业余培训
发布时间：2024-10-25 05:23:16
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- 1.人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况，选择需要培训人员，对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于（）
- 2.企业需要根据培训内容的特点选择合适的培训方式，这样才能达到更好的培训效果。在选择培训方式时，适合进行现场培训的内容包括()。
- 3.企业需要根据培训内容的特点选择合适的培训方式，这样才能达到更好的培训效果。在选择培训方式时，适合进行现场培训的内容包括( )。
- 4.开工前对施工监管人员进行专题培训，对现场监管重点进行培训。
- 5.根据《人力资源和社会保障部财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》要求，应将窗口单位经办队伍培训纳入各级人力资源社会保障部门年度培训计划，逐级开展培训，确保经办人员每年度参加不少于
- 6.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案
- 7.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（ ）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案
- 8.企业应对相关方人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行现场有关安全知识的教育培训，并经有关部门考试合格。
- 9.小张参加了人力资源部门组织的岗位培训，培训期间，人力资源部门了解了小张参加培训的感受，这属于培训评估中的（ ）
- 10.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（ ）次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。
