用人单位未与劳动者签订劳动合同，在认定双方是否存在劳动关系时，无需由用人单位提供的证据是（）。
A、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
B、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
C、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
D、考勤记录
发布时间：2024-08-22 10:07:55
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.用人单位未与劳动者签订劳动合同，在认定双方是否存在劳动关系时，无需由用人单位提供的证据是（）。
- 2.用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时参照的凭证包括：（ ）。
- 3.根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照（）认定双方存在的劳动关系。
- 4.根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照( )认定双方存在的劳动关系。
- 5.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，如果双方签订劳动合同的时间早于用工之日，则劳动关系于劳动合同签订之日起建立。
- 6.劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同一经签订，便立刻具有法律效力。
- 7.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。
- 8.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立()劳动合同。
- 9.用人单位与劳动者建立劳动关系，____订立书面劳动合同。
- 10.用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
