培训与开发的作用主要体现在（ ）

A、调整人与事之间的矛盾，实现人事和谐
B、人才培养
C、调动员工积极性，降低员工流失率
D、建立和强化组织文化
E、培养核心竞争力，提高企业劳动生产率