根据《公职人员政务处分法》的规定，公职人员被开除的，自（ ）之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
A、政务处分决定作出
B、政务处分决定生效
C、被开除人员收到政务处分决定
D、政务处分决定执行
发布时间：2023-07-26 12:37:20
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- 1.根据《公职人员政务处分法》的规定，公职人员被开除的，自（ ）之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
- 2.根据《公职人员政务处分法》的规定，公职人员被开除的，自政务处分送达之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
- 3.公职人员被开除的，自( )之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
- 4.公职人员被开除的，自之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系( )。
- 5.公职人员被开除的，自（）之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
- 6.公职人员被开除的，自（ ）之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
- 7.公职人员被开除的，自（ ）之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
- 8.公职人员被开除的，自政务处分送达之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。（)
- 9.公职人员被开除的，自政务处分决定（ ）起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
- 10.公职人员被开除的，自（）起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
