找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采用的工作分析方法是( )。
A、面谈法
B、问卷法
C、工作导向型分析系统
D、人员导向型分析系统
发布时间:
2023-07-26 14:31:24
首页
大学网课答案
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采用的工作分析方法是( )。
2.
知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。对于知识型员工而言,在岗位分析中往往不宜采用的工作分析方法是( )。
3.
问卷法是工作分析的最主要方法之一。在进行工作分析时,采用问卷法的缺点是( )。
4.
选择工作分析的方法,应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素:组织整体角度,所分析工作角度,工作分析方法角度,()。
5.
当有秘密的时候,往往会有( )。
6.
工作分析时有许多方法可供选择,对于工作分析的方法选择存在的问题应采取的对策是( )。
7.
工作日志法是工作分析的主要方法之一。工作日志的填写要求有( )。
8.
工作分析的方法中,适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺品制作)的方法是( )。
9.
在工作分析的方法中,FJA这一方法的核心是( )。
10.
选择工作分析方法时应考虑哪些因素?如何选择工作分析方法?
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
公证程序
2024威海市公需课考试答案
安全知识竞赛
反制裁法
中国共产党党徽党旗条例
活用多媒体让PPT更具表现力
中国共产党组织处理规定试行
党的百年奋斗
民法典
黑龙江省保险行业试题汇总
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看