严格执行有关重要岗位员工轮岗制度。坚决禁止采用如下（）方式来代替轮岗制度。
A、离岗休假
B、代办检查
C、离岗审计
D、离任审计
发布时间：2023-08-24 10:23:52
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- 1.严格执行有关重要岗位员工轮岗制度。坚决禁止采用如下（）方式来代替轮岗制度。
- 2.银行业金融机构应严格执行有关重要岗位员工轮岗制度，轮岗期限原则上以年度为限，轮岗率要求（）
- 3.关键人员和重要岗位员工轮岗轮岗期限原则上不得超过（）
- 4.银行业金融机构执行重要岗位员工轮岗制度，可采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式进行。
- 5.各机构必须建立重要岗位员工轮岗制度，此制度应作为银行的基本内控制度向监管部门进行报备。
- 6.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间可以进行轮岗。
- 7.单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度，明确轮岗周期。不具备轮岗条件的单位应当采取（）等控制措施。
- 8.关键人员和重要岗位员工轮岗期限原则上不得超过（）年。
- 9.对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。其中，轮岗期限原则上不得超过（）年。
- 10.对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。其中，轮岗期限原则上不得超过（）年
