刘某到一企业工作，劳动合同约定月工资3000元，本单位相同岗位最低档工资2500元，当地最低工资标准2100元，则关于刘某的试用期工资，以下哪些是符合规定的：（）
A、2500元
B、2400元
C、2200元
D、2000元
发布时间：2023-09-09 10:34:06
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- 1.刘某到一企业工作，劳动合同约定月工资3000元，本单位相同岗位最低档工资2500元，当地最低工资标准2100元，则关于刘某的试用期工资，以下哪些是符合规定的：（）
- 2.王某新到一企业工作，已知其相同岗位最低档工资每月2500元，试用期工资是1920元，如其试用期工资合理，请推算其劳动合同约定工资的上限：（）
- 3.王某新到一企业工作，已知当地最低工资标准每月2000元，相同岗位最低档工资每月2400元，那么，如他的试用期工资合规，可能是以下哪些金额：（）
- 4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 6.王某是试用期职工，已知其劳动合同约定报酬为每月5000元，相同岗位最低档工资为每月4000元，当地最低工资标准为每月2000元，请问，其试用期工资可能为：（）
- 7.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 8.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。
- 9.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。答案：百分之八十
- 10.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的()。
