员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合（）
A、社会规范和职业标准
B、职业规范和职业标准
C、职业规范和法律要求
D、社会规范和企业标准
发布时间：2023-09-26 08:56:17
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- 1.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合（）
- 2.职业化最基本的要求就是员工要：
- 3.向企业员工灌输的职业道德太多了，容易使员工产生谨小慎微的观念。
- 4.培训的目标是使员工不断地更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，使员工适应新的要求，更好地胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
- 5.如果员工具有必要的知识、技能、态度和行为方式，即使缺乏绩效奖励，不会导致绩效表现不佳
- 6.企业应对员工进行相关法律和风险教育,增强员工安全意识、法律意识、（）；通过强化知识和技能培训,增强员工的（）能力。
- 7.要成为职业化的员工，首先要具有（）
- 8.公司应对员工进行相关法律和( ),增强员工安全意识、法律意识、风险意识;通过强化知识和技能培训,增强员工的安全履职能力。
- 9.在职业生涯发展中，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度。
- 10.服务=员工态度+服务质量+服务环境
