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关于开展基层团组织“对标定级”的工作机制重点评价支部()作用发挥等方面,分五个等次进行评星定级。
A、班子建设
B、团员管理
C、组织生活
D、制度落实
发布时间:
2023-09-21 11:32:29
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1.
关于开展基层团组织“对标定级”的工作机制重点评价支部()作用发挥等方面,分五个等次进行评星定级。
2.
关于开展基层团组织“对标定级”的工作机制重点评价支部班子建设、团员管理、()、制度落实、作用发挥等方面,分五个等次进行评星定级。
3.
依托“智慧团建”系统,定期开展基层团(工)委和团(总)支部“对标定级”,重点评价团干部队伍建设、团员管理、组织生活、制度落实、作用发挥等方面,分五个等次进行评星定级。
4.
依托“智慧团建”系统,定期开展基层团(工)委和团(总)支部“对标定级”,指导基层团组织加强建设、规范运行,对组织设置不规范、换届不及时、班子长期不配备、隶属关系不清晰、工作机制不顺畅等突出问题进行及时整顿
5.
开展履职考核评价,深入落实基层团组织书记述职评议工作,推动建立“双述双评”考核机制,注重体现激励约束,年度评价结果向被考核团组织的上级团组织通报。
6.
严格执行《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》,推动基层团组织建立完善“()”与“()”相结合的考核机制,对照工作责任目标开展年度工作评价。
7.
等级保护五个规定动作:信息系统定级、备案、加固、等级测评、监督检查。
8.
评标工作由招标单位组织的评标委员会公开进行。
9.
注重将基层团组织书记述职评议评价结果与奖励惩戒、评先树优挂钩,鼓励团干部履职尽贡、担当作为。综合评价等次为“好”的,上级团组织应给予一定激励。
10.
开展基层团组织书记述职评议考核工作的主要目的什么?
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