老吴在K公司工作，工资5000元，当地最低工资4000元。两个月前发生工伤被鉴定为5级伤残，单位按时足额为其缴纳各项社会保险费，那么用人单位支付的伤残津贴金额是（）元。
A、3000
B、3500
C、4000
D、5000
发布时间：2023-09-09 10:33:16
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- 1.老吴在K公司工作，工资5000元，当地最低工资4000元。两个月前发生工伤被鉴定为5级伤残，单位按时足额为其缴纳各项社会保险费，那么用人单位支付的伤残津贴金额是（）元。
- 2.吴某在J公司发生工伤被鉴定为6级伤残，被确认生活部分不能自理，单位按时足额为其缴纳各项社会保险费。以下说法正确的是（）。
- 3.吴某在H公司发生工伤被鉴定为3级伤残，被确认生活大部分不能自理，单位按时足额为其缴纳各项社会保险费。以下说法正确的是（）。
- 4.张某因工负伤，鉴定为5级伤残，已知统筹地区上年度职工月平均工资为4000元，其本人工资为5000元每月，当地社平工资为6000元，请问其一次性伤残补助金为（）元。
- 5.职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由（）补足差额。答案：用人单位
- 6.依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由（）补足差额。
- 7.依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由( )补足差额。
- 8.《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳()保险费。
- 9.《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳（）保险费。
- 10.《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳( )保险费。
