《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位（），普通工岗位（）。
A、分为5个等级；不分等级
B、分为6个等级；不分等级
C、分为5个等级；分为3个等级
D、分为6个等级；分为3个等级
发布时间：2023-09-09 10:20:16
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- 1.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位（），普通工岗位（）。
- 2.事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位( )。
- 3.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（）。
- 4.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，管理岗位分为（）个等级。
- 5.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为（）个等级。其中，高级岗位分（）个等级，中级岗位分（）个等级，初级岗位分（）个等级。
- 6.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。（）
- 7.《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。（）
- 8.《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满（）年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。
- 9.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，经核准的岗位设置方案作为（）的依据。
- 10.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，经核准的岗位设置方案作为( )的依据。
