经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得（）。涉及经营电信业务的，还应当依法取得（）。
A、人力资源服务许可证
B、电信业务经营许可证
C、人力资源服务备案凭证
D、电信业务备案凭证
发布时间：2023-09-09 10:26:48
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得（）。涉及经营电信业务的，还应当依法取得（）。
- 2.《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构从事（）活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。答案：职业中介
- 3.从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构自行终止从事网络招聘服务的，应当提前（）日在首页显著位置持续公示有关信息。
- 4.从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况（）。答案：年度报告
- 5.《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务（）活动的机构。答案：经营
- 6.从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法在其网站、移动互联网应用程序等首页显著位置，持续公示（）等信息，或者上述信息的链接标识。答案：营业执照、人力资源服务许可证
- 7.从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法在其网站、移动互联网应用程序等首页显著位置，持续公示（ ）等信息，或者上述信息的链接标识。
- 8.从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法在其网站、移动互联网应用程序等首页显著位置,持续公示( )等信息,或者上述信息的链接标识。
- 9.从事网络直播营销活动，依法需要取得相关行政许可的，应当依法取得行政许可。
- 10.从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度，依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查。审查内容应当包括以下方面：（）。
