用人单位安排劳动者（）的情形下支付不低于工资的200%工资报酬。
A、工作日加班
B、休息日工作且不能补休
C、休息日工作后补休
D、法定节假日
发布时间：2023-08-28 08:44:52
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- 1.用人单位安排劳动者（）的情形下支付不低于工资的200%工资报酬。
- 2.用人单位安排劳动者延长时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。
- 3.正常工作日，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的（）的工资报酬。
- 4.安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资100%的工资报酬
- 5.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（ ）的报酬。
- 6.根据《劳动法》，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
- 7.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
- 8.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。（ ）
- 9.法定休息日（周末），安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
- 10.法定休假日（国庆节等假日）,安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
