以下属于“克扣”劳动者工资报酬的行为是：（）
A、甲拒绝加班，其企业扣发甲的工资报酬
B、乙本月请事假十天，其企业扣发乙部分工资
C、丙所在企业停工停产一个工资支付周期，其企业按最低工资标准发放工资待遇
D、丁所在企业最近效益不好，绩效奖金减半
发布时间：2023-09-09 10:34:34
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- 1.以下属于“克扣”劳动者工资报酬的行为是：（）
- 2.克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 3.不属于克扣劳动者工资的情形是( )。
- 4.不属于克扣劳动者工资的情形是（）。
- 5.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 6.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动保障行政部门应如何处理？逾期不支付的，应如何处理？
- 7.工资应当以____形式按____支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 8.工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 9.休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
- 10.安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
