根据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014),职业健康监护是以预防为目的,连续性监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康
A、正确
发布时间：2023-08-09 22:56:48
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- 1.根据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014),职业健康监护是以预防为目的,连续性监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人
- 2.职业健康监护是以______为目的,通过系统地收集、整理、分析和评价有关健康资料,监控职业病的分布和发展趋势,并及时将资料分析结果报告给政府卫生行政部门、用人单位和劳动者本人。( )
- 3.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关家庭健康资料。
- 4.用人单位职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料
- 5.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）、职业病危害（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
- 6.职业健康监护档案应当包括劳动者的________、职业病危害________、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
- 7.职业健康监护是分析劳动者健康变化与之间关系的系统活动A.职业卫生管理制度B.作业条件C.所接触的职业病危害因素D.职业
- 8.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（ ）
- 9.职业健康监护评价报告是根据职业健康检查结果和收集到的历年工作场所监测资料及职业健康监护过程中收集到的相关资料，通过分析劳动者健康损害和职业病危害因素的关系，以及导致发生职业危害的原因，预测健康损害的发展趋势
- 10.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ、《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ
