《劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用（）。
A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B、与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D、残疾人员
发布时间：2023-09-09 10:22:41
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- 1.《劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用()。
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- 3.《劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用（）。
- 4.企业裁减人员时，应当优先留用（）人员。
- 5.根据《劳动合同法》的规定，裁减人员时，应当优先留用家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
- 6.根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用以下哪些人员（）
- 7.《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（）。
- 8.根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是( )。
- 9.《劳动合同法》规定，用人单位可以裁减人员的情形有（ ）。
- 10.裁减人员时，应当优先留用家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
