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- 1.本课指出()()()能够保障和激励专业技术人员工作的积极性
- 2.薪酬激励就是利用薪酬有效地提高专业技术人员工作的积极性，最大程度地激发专业技术人员的工作热情和潜能。
- 3.薪酬激励就是利用薪酬有效地提高专业技术人员工作的积极性，最大程度地激发专业技术人员的工作热情和潜能。（ ）
- 4.()是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创新创业的积极性。
- 5.双因素理论认为保健因素改善了，不能激发员工工作的积极性，激励}因素的改善能够激励员工的工作热情，从而提高生产率。（ ）
- 6.对于组织而言，物质激励比精神激励更能激发员工工作的热情和积极性。
- 7.党的二十大报告指出，要加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好（）服务保障工作。
- 8.党的二十大报告指出，加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好（ ）服务保障工作。
- 9.在目标管理中考核是一种激励约束机制可以调动专业技术人员的积极性
- 10.在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性.( )
