劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
A、试用期
B、劳动报酬
C、培训
D、保守秘密
发布时间：2023-09-03 09:36:54
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- 1.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
- 2.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（ ）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
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- 4.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任
- 5.5.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（ ）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
- 6.劳务派遣协议中，应约定人员数量、派遣岗位、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式。
- 7.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容。
- 8.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。答案：劳务派遣协议
- 9.劳务派遣单位不必将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
- 10.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
