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目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性
A、员工不断追求更高的目标
B、员工自己管理自己
C、班组长更好地监督员工
D、班组长惩罚有依据
发布时间:
2023-08-30 09:27:58
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1.
目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性
2.
情感管理的核心是激发员工的积极性,消除员工的消极情绪。
3.
为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性,让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是( )。
4.
员工关系管理的核心是让员工认同组织的愿景和价值观。
5.
目标管理强调员工的自我管理
6.
管理者要学会调动员工的积极性,( )是调动积极性的前提和基础。A、增加工作的挑战性B、让员工做先易后难的工作C、安排适当的工作D、以上都
7.
员工关系管理的核心是让员工认同组织的愿景和价值观。A.正确B.错误
8.
管理者要学会调动员工的积极性,( )是调动积极性的前提和基础。
9.
管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础。
10.
在目标管理中考核是一种激励约束机制可以调动专业技术人员的积极性
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