本人或其所在单位提出任职回避建议，由（）按照管理权限对是否符合回避情形进行审核，听取员工本人及相关人员意见，并提出回避意见报任免单位。
A、属地监管机构
B、任免单位有关部门
C、所在单位负责人
D、属地人民银行
发布时间：2023-08-24 10:22:24
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- 1.本人或其所在单位提出任职回避建议，由（）按照管理权限对是否符合回避情形进行审核，听取员工本人及相关人员意见，并提出回避意见报任免单位。
- 2.本人或其所在单位提出任职回避建议，由（）作出决定，需要回避的，应调整岗位或岗位职责。
- 3.本人主动提出回避申请的，按照管理权限由所在单位或部门负责人作出回避决定；本人未提出回避申请的，所在单位或部门负责人不可直接作出回避决定
- 4.本人主动提出回避申请的，按照管理权限由所在单位或者部门负责人作出回避申请。
- 5.本人主动提出业务回避申请的，按照管理权限由（）作出回避决定。
- 6.履职回避只能由有关单位提出回避要求，本人或利害关系人不具有提出回避申请的责任。
- 7.根据《事业单位人事管理回避规定》，事业单位工作人员履职回避可由（）提出回避申请，或者（）提出回避要求。答案：本人或者利害关系人；有关单位
- 8.应进行业务回避，但本人未提出申请的，所在单位或部门负责人可（）作出回避决定。
- 9.因婚姻、职务变化等新形成任职回避关系的，本人应在（）内向所在单位报告，并在（）内完成任职回避调整。在任职回避调整到位前，必须严格实行业务回避。
- 10.因婚姻、职务变化等新形成任职回避关系的，本人应在30天内向所在单位报告，并在()个月内完成任职回避调整。在任职回避调整到位前，必须严格实行业务回避。
