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方针目标管理强调重点管理,不能代替日常管理。
A、正确
B、错误
全国企业员工全面质量管理知识竞赛
发布时间:
2023-09-09 10:03:25
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1.
方针目标管理强调重点管理,不能代替日常管理。
2.
目标管理十分重要,所以班组运营只需要开展目标管理,不用开展日常管理。
3.
方针目标管理是现代管理的一种方法,它可以替代计划职能。
4.
方针目标管理是现代管理的一种方法,它可以替代计划职能。()
5.
如果方针目标管理不能按计划实施,就要(),采取对策。
6.
目标管理和日常管理没有本质上的区别,都是围绕班组五大任务开展的活动
7.
确定方针目标管理的重点课题时,通常可以从()几方面考虑。
8.
提出目标管理的管理学家是
9.
方针目标管理体现了管理的系统性,它既关注“关键的少数”,也关注日常工作的进展。
10.
方针目标管理是结果导向的管理,达成目标的过程和措施可以由员工自己决定。
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