推动经济责任审计结果作为干部考核、任免和奖惩的重要依据不是内部审计机构的职责所在。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-27 10:45:22
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- 1.推动经济责任审计结果作为干部考核、任免和奖惩的重要依据不是内部审计机构的职责所在。
- 2.被审计内管干部对经济责任审计报告有异议的，不可以向内部审计机构提出申诉。
- 3.审计结果以及整改情况应当作为考核、任免、奖惩领导干部和制定政策、完善制度的_____；拒不整改或者整改时弄虚作假的，依法追究法律责任。
- 4.审计结果以及整改情况应当作为考核、任免、奖惩领导干部和制定政策、完善制度的重要参考；拒不整改或者整改时弄虚作假的，依法追究民事责任。
- 5.《廉政准则》第十二条规定,党员领导干部组织实施和执行本准则的情况,应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容,考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。( )
- 6.党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入（）的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
- 7.内管领导干部经济责任审计是指内部审计机构、内部审计人员对本单位所管理的领导干部在任职期间的（ ）履行情况的监督、评价和建议活动。
- 8.经济责任审计协调机构的办公室一般设在（ ）。
- 9.审计机关在对单位主要领导干部实施经济责任审计时，应当对其开展内管干部经济责任审计工作情况进行检查。
- 10.内部控制审计与内部控制评价的责任主体是内部审计机构。
