根据《行政机关公务员处分条例》规定，机关公务员若有“因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重”的行为，应当？
A、记大过
B、警告
C、降级或撤职
D、开除
发布时间：2023-08-12 17:44:56
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- 1.根据《行政机关公务员处分条例》规定，机关公务员若有“因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重”的行为，应当？
- 2.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）的，予以辞退。
- 3.公务员旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）的，予以辞退。（）
- 4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ），或者一年内累计超过（ ）的，予以辞退。
- 5.公务员旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ），或者一年内累计超过（ ）的，予以辞退。
- 6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。（）
- 7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。
- 8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ）天，或者一年内累计超过天（ ）的，予以辞退。
- 9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。
- 10.根据《行政机关公务员处分条例》规定，机关公务员若有“拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定，情节严重”的行为，应当？
