根据《工伤保险条例》的规定职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过12个月。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-22 10:18:37
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- 1.根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。
- 2.根据《工伤保险条例》的规定职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过12个月。
- 3.《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过18个月。
- 4.根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过12个月。（）
- 5.《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过()个月。
- 6.《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过（）个月。
- 7.《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过( )个月。
- 8.43.根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过12个月。
- 9.职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过（）个月。
- 10.工伤职工停工留薪期一般不超过( )个月。
