对平时考核结果为“一般”等次的干部，及时（）。
A、通报批评
B、诫勉谈话
C、谈话提醒
D、批评教育
发布时间：2023-10-03 10:45:44
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答案：
相关试题
- 1.对平时考核结果为“一般”等次的干部，及时（）。
- 2.（）的平时考核结果以（得分）的形式确定。（非领导成员干部）的平时考核结果以（等次）形式确定。
- 3.非领导班子成员干部的平时考核结果分为（）、（）、（）和（）4个等次。
- 4.领导评鉴为“一般”“较差”等次的，当期平时考核结果应直接确定为“一般”“较差”等次。
- 5.（）的平时考核结果分为“好”“较好”“一般”“较差”4个等次。
- 6.领导班子成员的平时考核结果以等次的形式确定。非领导成员干部的平时考核结果以得分形式确定。
- 7.公务员平时考核结果分为好、较好、一般和（ ）4个等次。
- 8.领导评鉴为“一般”“较差”等次的，当期平时考核结果应直接确定为“较差”等次。
- 9.非领导成员干部的平时考核结果“（）”等次的比例不超过本单位参加平时考核的非领导成员干部总人数的40%。
- 10.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
