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专技天下
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破解绩效管理困境的三大关键点有( )。
要考察一个人的胜任力素质可以通过( )方式进行。
能力标准化是针对每一岗位确立任职条件,包括( )。
人力资源规划包括( )。
公文对结构的要求是( )。
为了维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务指导关系的机关之间一般应采取的行文方式是( )。
某单位在抗洪抢险中作出了较大贡献,襄樊市政府准备对该单位和相关人员进行奖励,适用的公文文种是( )。
三大聘用理念,说法不正确的是( )。
建立面试资格制度,不包含( )。
企业人员保留的核心点,不包含( )。
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