下列属于用人单位预告解除合同的情况的有（　）。

A、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商，仍不能就改变达成协议的
B、劳动者经过培训仍不能胜任工作
C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害
D、劳动者被依法追究刑事责任
E、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度