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应聘率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-04-14 13:10:38
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1.
应聘率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
2.
产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
3.
应聘申请表一般由招聘单位的( )设计,应聘人员在求职时自己填写。
4.
某施工单位招聘,甲应聘电焊工、乙应聘气焊工、丙应聘消防档案管理员、丁应聘自动消防系统的操作人员,4人均无上岗证,可以聘用上岗的是()。
5.
外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有( )。
6.
对应聘人员的资料进行初审和筛选是招聘工作的重要一个环节,他可以迅速从求职者信息库中排除明显不合格者,提高招聘效率。
7.
应聘者在应聘时要准备应聘材料,一般情况下应聘材料可分为应聘简历和( )两部分材料。
8.
降低招聘成本,有事要适当控制招募阶段的应聘率和甄选阶段的产出率,其产出率的含义( )。P114
9.
通货膨胀时期,企业会增加招聘人数
10.
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定,应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相,情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为( )年。
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