哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为
A、工作绩效=f·（能力×激励）
B、工作绩效=f·（能力÷激励）
C、工作绩效==f·（能力+激励）
D、工作绩效=f·（动力×激励）
E、工作绩效=f·（动力×激励）
发布时间：2023-07-26 02:31:52
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